La formación profesional Dual pretende potenciar el empleo juvenil de los menores de 25 años.
Se puede desarrollar mediante los Contratos para la Formación y el Aprendizaje que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo.
Las principales características son:
- Los trabajadores a los que van destinados no deben poseer la cualificación profesional correspondiente a la actividad laboral del contrato.
- La edad está comprendida entre los 16 y 25 años, con algunas excepciones.
- La duración de 1 a 3 años.
- El primer año la actividad laboral será de un máximo del 75% y la formativa de un mínimo del 25%. El 2º y 3er año los porcentajes serán del 85% y 15% en ambos.