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Historia:

SALUS Coop. V. se constituye en 1985 como cooperativa de trabajo asociado sin ánimo de lucro, con una única línea de actividad, la Formación Profesional, ofertando las especialidades de Auxiliar de Clínica y Auxiliar de Jardín de Infancia subvencionadas por la Consellería de Educación que más tarde se convirtieron en el actual Ciclo de Grado Medio de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería. En 1987 el centro es homologado por el INEM para impartir cursos de Formación Ocupacional y se crea el Dpto. de Formación Continua para desarrollar cursos de perfeccionamiento para personal sanitario. Ese mismo año nos convertimos en centro concertado con la Consellería de Educación. En 1998 empezamos con los Programas de Garantía Social gestionados por la Consellería de Educación y por la de Empleo e iniciamos el CFGM de Técnico en Farmacia y Parafarmacia. En 2001 nos certificamos en la Norma ISO 9000 siendo de los primeros centros educativos de la Comunidad en conseguirlo y en 2008 efectuamos la primera autoevaluación EFQM.

En 2005 ampliamos nuestras instalaciones, aumentando aulas de prácticas y espacio formativo, que se renuevan y actualizan para ofrecer la máxima calidad a nuestro alumnado.

En el curso 2004/2005 iniciamos el Ciclo Formativo de Grado Superior de Técnico Superior en Dietética, y en el curso 2008/2009 iniciamos el CFGS de Técnico Superior en Higiene Bucodental, que nos concertaron en el año 2017. En el curso 2013/2014 iniciamos la Formación Profesional Dual, siendo pioneros en este campo y ofreciendo a nuestro alumnado esta posibilidad desde el inicio del curso, y en ese mismo año obtenemos la aprobación de la carta ECHE e iniciamos Erasmus +, con lo que nuestro alumnado puede realizar sus prácticas en destinos europeos, y complementar así sus competencias profesionales.

A lo largo de nuestra trayectoria hemos obtenido varios premios y reconocimientos a nuestra labor educativa, en 2005 y 2006 premios de la Generalitat Valenciana y del Consejo de Cámaras de la Comunitat Valenciana en “Reconocimiento a nuestra trayectoria e importante contribución en el desarrollo de la FP en la Comunidad Valenciana”, en 2014 y 2018 premios a la “Innovación educativa” por varios proyectos que forman parte de nuestro PEC.

En la actualidad, CoopSalus cuenta con tres unidades de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, todas ellas concertadas, una unidad de Técnico en Farmacia y Parafarmacia también concertada, dos unidades de Higiene Bucodental una concertada y otra en modalidad privada y una unidad de Dietética en modalidad privada, además de impartir anualmente varios Certificados de Profesionalidad de distintas especialidades tanto sanitarias como de otras ramas, por todo ello son más de 8.000 los profesionales sanitarios que se han formado en nuestro centro, en los más de 30 años de experiencia que nos avalan.

Misión:

Coop Salus es una cooperativa de trabajo asociado cuya razón de ser es la formación de profesionales sanitarios competentes, éticos y comprometidos.

Nuestra labor educativa se basa en una enseñanza integral y de calidad, potenciando el desarrollo personal, la empleabilidad y la capacidad emprendedora, contribuyendo al bienestar social y a la mejora de la salud comunitaria.

Visión:

Ser el centro referente de Formación Profesional Sanitaria en Castellón y entorno, reconocido por su identidad cooperativa, dinámica e innovadora, y por su compromiso con las personas.

Principios:

Valores cooperativos de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad constituyendo los principios cooperativos.

Valores:

 

  1. Principios cooperativos de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad.
  2. Entidad sin ánimo de lucro.
  3. Compromiso educativo: Formación rigurosa, integral y centrada en las personas.
  4. Calidad e innovación: Mejora continua en metodologías, recursos y evaluación, potenciando la adaptación al cambio.
  5. Modelo de gestión participativo: Colaboración activa, trabajo en equipo e implicación personal.
  6. Transparencia y responsabilidad social: Compromiso con la salud, el bienestar y el desarrollo sostenible, a través de una gestión ética y eficiente.
  7. Atención individualizada: Cercanía, respeto y e implicación con el alumnado y sus familias.
  8. Igualdad y diversidad: Inclusión de todas las personas, sin distinción cultural, ideológica, de género o cualquier otra condición.
  9. Sentido de pertenencia: Arraigo en Castellón, alianzas con empresas colaboradoras, entidades locales, estatales y proyección hacia Europa.
  10. Conciliación de la vida personal, social y laboral.